Aniversário Lei e Atualização Política Anticorrupção

Hoje, celebramos um marco importante: o aniversário da Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013), uma legislação fundamental que orienta e regula nossas práticas comerciais.

Esta data não só nos lembra dos nossos compromissos com ética, integridade e transparência, mas também reforça nosso dever de conduzir todas as operações da empresa com os mais altos padrões de conduta.

Nosso compromisso é promover uma cultura de ética e integridade entre todos os nossos colaboradores e em nossos relacionamentos com órgãos públicos, parceiros comerciais, clientes e toda a sociedade. Para isso, contamos com uma série de políticas e normativos que deixam claro o que esperamos de todos.

Confira mais detalhes na nossa Política Anticorrupção.

Conflito de Interesses

O Conflito de Interesses ocorre quando qualquer pessoa relacionada à Cyrela, como colaboradores, sócios, fornecedores etc., age para seus próprios interesses utilizando sua ligação com a Cyrela para favorecer outros negócios ou pessoas, ou obter vantagens indevidas para si ou terceiros.

Exemplos:

  • Relacionamento com colaboradores que tem influência em decisões como demissões ou promoções.
  • Desempenho de atividades externas que entram em conflito com as atividades da empresa ou do colaborador.
  • Parentesco próximo ou relação afetiva com terceiros que tenham relação comercial com a empresa.

O relacionamento afetivo entre colaboradores pode ocorrer desde que não haja subordinação entre eles e não afete o trabalho. No caso de parentes próximos que também sejam colaboradores da empresa, é importante seguir essas mesmas diretrizes.

Confira mais detalhes na nossa Política de Conflito de Interesses.

Política Anticorrupção

Nossa politica Instrui que seus colaboradores, parceiros de negócios, prestadores de serviços, Fornecedores ou qualquer Terceiro, agindo em nome, benefício e/ou interesse do Grupo Cyrela, não pratiquem, direta ou indiretamente, qualquer forma de Suborno, Corrupção, Corrupção Privada, Pagamento de Facilitação ou compensação em qualquer que seja o contexto.

São exemplos de corrupção:

  • utilizar ou compartilhar informações confidenciais ou privilegiadas para gerar ganhos pessoais ou para familiares;
  • contratar empresas que pertençam a agentes públicos ou a seus familiares com a intenção de influenciar as decisões do agente público;
  • contratar fornecedor amigo ou familiar, em condições menos favoráveis para a Companhia, quando comparadas àquelas praticadas no mercado por terceiros com capacidade equivalente;

Para saber mais sobre a política e as diretrizes que precisamos seguir, clique aqui.

Atualização da Política de PLD

Conheça a Política de Privacidade desde o Início

Conheça a Política de Conflito de Interesses

Conheça a Política de Doações e Patrocínios

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