Resumo Compliance 2024

Em 2024, avançamos no fortalecimento da cultura de integridade na Cyrela. Como parte do nosso compromisso com a transparência, compartilhamos com você os principais destaques do ano:

Aumento da nota no Indicador Ethos sobre Integridade;
Atualização dos treinamentos do Código de Conduta e Canal de Denúncias;
Lançamento do Portal de Integridade;
Adesão ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial;
Campanhas contra assédio e discriminação.

Para mais detalhes, acesse o Resumo de Compliance 2024 na íntegra: https://integridade.cyrela.com.br/wp-content/uploads/2025/02/Resumo-Compliance-2024_externo.pdf.pdf

Seguimos fazendo o certo do jeito!

Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho

Na Cyrela, não permitimos ou toleramos qualquer comportamento que configure ou evidencie assédio moral e/ou sexual!

Por isso, elaboramos nossa Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho para responder as principais dúvidas relacionadas ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, bem como orientar sobre como denunciar essas situações.

Todos somos responsáveis por criar um ambiente de trabalho mais saudável, respeitoso e inclusivo para todos. Contamos com você!

Confira a cartilha na íntegra através do link: https://www.canva.com/design/DAGebl85100/YzlZOQCKQhdpDeqszplZ7Q/view?utm_content=DAGebl85100&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=viewer

Indicador Ethos sobre Integridade, Prevenção e Combate à Corrupção

Em 2023, a Cyrela alcançou uma nota de 8,2 no relatório de diagnóstico do Indicador Ethos sobre Integridade, Prevenção e Combate à Corrupção. Uma melhora significativa em relação ao resultado de 6,8 obtido em 2022!

Isso reflete o trabalho e empenho contínuo do time de Compliance e todos os envolvidos na Cyrela para promover práticas mais responsáveis e sustentáveis e continuar fazendo o certo do jeito certo.

O Relatório Diagnóstico Ethos avalia o compromisso das empresas com a sustentabilidade e a responsabilidade social e analisa pontos como ética corporativa, combate à corrupção, práticas de integridade e sustentabilidade, transparência e impacto social, oferecendo uma visão abrangente sobre a condução dos negócios e o impacto social das organizações.

Celebramos e nos orgulhamos pelo avanço e melhoria significativa referente às temáticas de ética e prevenção à corrupção na Cyrela. Parabéns aos times envolvidos!

Agosto Lilás: Mês de Conscientização e Combate à Violência contra a Mulher

Agosto Lilás é um mês dedicado à conscientização sobre a violência contra a mulher, inspirado pela Lei Maria da Penha. Este movimento promove a reflexão, o diálogo e a mobilização da sociedade para combater a violência doméstica e familiar, simbolizado pela cor lilás.

A Cyrela apoia esta causa, reafirmando seu compromisso com a promoção de um ambiente seguro e igualitário.

Vamos juntos reforçar a importância de proteger, apoiar e empoderar todas as mulheres. Cada pequena ação conta na construção de um futuro sem violência e com mais respeito e igualdade.

Aniversário Lei e Atualização Política Anticorrupção

Hoje, celebramos um marco importante: o aniversário da Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013), uma legislação fundamental que orienta e regula nossas práticas comerciais.

Esta data não só nos lembra dos nossos compromissos com ética, integridade e transparência, mas também reforça nosso dever de conduzir todas as operações da empresa com os mais altos padrões de conduta.

Nosso compromisso é promover uma cultura de ética e integridade entre todos os nossos colaboradores e em nossos relacionamentos com órgãos públicos, parceiros comerciais, clientes e toda a sociedade. Para isso, contamos com uma série de políticas e normativos que deixam claro o que esperamos de todos.

Confira mais detalhes na nossa Política Anticorrupção.

Mês da Conscientização Contra o Assédio e Discriminação

Em maio de 2024, nosso time de Compliance se dedicou ao Mês da Conscientização Contra o Assédio e Discriminação.

Entre os projetos, tivemos atividades dinâmicas, com um game de perguntas e respostas que tornou o aprendizado acessível e envolvente.

Treinamentos essenciais para as CIPAs nas Regionais.

Além disso, promovemos uma live especial com Scarlett Rodrigues da Cunha, coordenadora de projetos em Direitos Humanos no Instituto Ethos, que abordou o tema de forma leve e inspiradora.

Foram feitos também treinamentos em obras das nossa regionais e comunicações explicando sobre o tema.

Resumo Compliance 2023

Em 2023, o time de Compliance realizou diversas ações na Cyrela com objetivo de preservar a cultura de integridade e promover os valores e propósitos da nossa empresa.
A ética e a cultura de integridade são pilares essenciais para o nosso sucesso. Assim, cultivamos valores éticos desde a liderança até os demais níveis da empresa, criando um ambiente de confiança e respeito.

As ações realizadas e detalhadas no “Resumo 2023” contribuem para a construção de um Compliance cada vez mais forte.

Atualização da Política de PLD

Dia Internacional do Combate à Corrupção

Treinamento de PLD

Treinamento sobre Prevenção a Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo ministrado pela área de Compliance e escritório parceiro para os públicos envolvidos na operação.