Ao longo de 2025, seguimos evoluindo no compromisso com a ética e a integridade na Cyrela.

Em linha com nossos princípios de transparência, reunimos abaixo os principais marcos da área de Governança, Riscos e Compliance:

• Revisão e aprimoramento da Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio e à Discriminação;
• Implementação da Política de Inteligência Artificial;
• Integração ao ISE – ciclo 2025/2026;
• Capacitação da Alta Administração em Gestão de Riscos.

A seguir, apresentamos um panorama completo das iniciativas realizadas ao longo de 2025.

https://integridade.cyrela.com.br/wp-content/uploads/2026/02/Resumo-2025-Externo.pdf

Nessa semana, celebramos o Dia Internacional da Proteção de Dados, uma data que reforça a importância da segurança e da responsabilidade no uso das informações.

E escolhemos fazer isso de um jeito diferente: colocando o time no centro do desafio.

Com uma ação no estilo Escape Room, o time de Privacidade trouxe na prática, reflexões sobre o cuidado com dados e a segurança da informação no dia a dia.

https://integridade.cyrela.com.br/wp-content/uploads/2026/02/1769776157191.pdf

Na Cyrela, valorizamos o respeito, a inclusão e a dignidade de todos.

Por isso, reforçamos: não toleramos qualquer forma de assédio e discriminação!

📣 Se você sofrer ou presenciar qualquer situação que possa ser considerada como assédio ou discriminação: DENUNCIE!

Nosso Canal de Denúncias é seguro, sigiloso e está sempre disponível para você.

📞 0800 648 6308

🌐 contatoseguro.com.br/cyrela

Para saber mais sobre tipos de assédio e discriminação e como denunciar, acesse nossa Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação.

Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho

O Encontro de Integridade com os Líderes da Cyrela aconteceu com participação da Roberto Codignoto. Onde foram citados o papel dos líderes no Compliance, nas nossas ações, políticas e diretrizes.

O treinamento de Compliance para time de Suprimentos, contou com temas importantes para as atividades da área relacionadas as nossas políticas, diretrizes e nosso Código de Conduta.

O Treinamento de Compliance para a Diretoria, teve como conteúdo a abordagem dos Pilares do Programa de Integridade, o papel da Diretoria no Programa de Integridade.

Bem como assuntos importantes, sobre o que é assédio e como conduzir essas situações.

A apresentação do Programa de Integridade para nosso time Financeiro, aconteceu em outubro de 2022, e foi apresentado pela nossa Gerente Ana Duarte.

O encontrou destacou os principais pilares do programa de Integridade, Proposito, Visão e Valores, que são direcionados pela alta administração.