Governança corporativa é o sistema pelo qual o Grupo Cyrela é dirigido, controlado e monitorado, o que
envolve relacionamentos entre acionistas, conselho de
administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle, colaboradores e demais partes
interessadas. A governança da companhia é implementada através da cultura corporativa,
considerando ainda o conjunto de processos, políticas, normas e incentivos que suportam a realização do propósito estabelecido.

Os canais de comunicação estão disponíveis em nosso site, de maneira acessível a todos os públicos,
e são úteis para nos ajudar a lidar com violações ao Código de Conduta, Leis e Políticas internas.
Dentre esses canais, encontram-se o canal de denúncias e o portal de atendimento aos titulares.
Também está disponível o canal de denúncias e o portal de atendimento a titulares. Internamente, lançaremos iniciativas
como grupos de trabalho e/ou embaixadores para
aproximação com as áreas, possibilitando a prevenção de riscos e facilitando a identificação das oportunidades de melhoria.

As Auditorias Externa e Interna têm como objetivo aferir a qualidade e a efetividade dos processos de gerenciamento de riscos, controles e governança da Companhia. São atividades independentes e objetivas de avaliação (assurance) e consultoria, estabelecidas para adicionar valor e aprimorar as operações do Grupo Cyrela a partir da aplicação de uma abordagem sistemática e disciplinada, para avaliar e melhorar a eficácia dos processos de gerenciamento de riscos, controle e governança.

Nosso Plano de Comunicação e Treinamento tem o objetivo compartilhar com todos os públicos da companhia de forma clara, os valores e o compromisso do Programa de Integridade, de modo que todos possam ter acesso à informação e que entendam os objetivos, as regras e o papel de cada um. O Plano de Comunicação e Treinamento é desenvolvido no último trimestre do ano, para o ano subsequente, aprovado pela Diretoria e Comitê de Conduta.

O Código de Conduta e as Políticas Corporativas são nossos guias para uma conduta íntegra e nos ajudam a tomar boas decisões no dia a dia, visando regular as condutas e ações de todos os colaboradores independentemente
da posição hierárquica, parceiros de negócios, prestadores de serviços e
fornecedores.

Possui o objetivo de dar publicidade ao Conselho de Administração, Diretores e aos
stakeholders sobre a atuação do Programa de Integridade através dos diversos canais de atendimento
institucionais, bem como através do site de relações com investidores
(https://ri.cyrela.com.br), do site do Instituto Cyrela (https://institutocyrela.org.br), do site de sustentabilidade
(https://lp.cyrela.com.br/sustentabilidade) e do site de
integridade (https://integridade.cyrela.com.br).

A etapa de Monitoramento é importante para medir a efetividade e avaliar se o Programa de
Integridade está com aderência a todos os públicos. No mínimo bianualmente, a efetividade do
Programa de Integridade será avaliada, internamente ou por Terceiros.

Tem por objetivo fortalecer o nosso compromisso com a
Responsabilidade Socioambiental, atenta às necessidades das comunidades
onde atuamos e ciente quanto aos impactos do setor da construção civil na dimensão
ambiental e em todas as áreas da organização.

Avaliar a reputação de terceiros e seus representantes legais em
termos de ética, idoneidade, integridade e adequação à LGPD, através de procedimentos padronizados de
consulta e verificação. Este processo possibilita que o grupo Cyrela
identifique quanto aos riscos envolvidos, assegurando que todos os aspectos sejam conhecidos,
bem como de que forma seus negócios são conduzidos.

Garantir a credibilidade e
imparcialidade das informações obtidas,
além de auxiliar nas medidas de remediação.

O Compliance, a privacidade e a proteção de dados pessoais são essenciais para o desenvolvimento dos negócios do Grupo Cyrela e
para alcançar nossos objetivos, de forma a proporcionar um ambiente ético que reflita nossas crenças e
valores. Através de um conjunto de disciplinas e atividades garantimos que a companhia, seus
colaboradores, incluindo conselheiros e diretores, independentemente do nível
hierárquico, além de todos os terceiros que participam das nossas atividades cumpram as
normas legais e regulatórias, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio, além
de evitar, detectar e tratar quaisquer desvios ou inconformidades.

Governança corporativa é o sistema pelo qual o Grupo Cyrela é dirigido, controlado e monitorado, o que
envolve relacionamentos entre acionistas, conselho de
administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle, colaboradores e demais partes
interessadas. A governança da companhia é implementada através da cultura corporativa,
considerando ainda o conjunto de processos, políticas, normas e incentivos que suportam
a realização do propósito estabelecido.