O Código de Conduta foi atualizado!

Tem novidade importante: o Código de Conduta da Cyrela foi atualizado!

O documento ganhou uma nova versão, mais clara e alinhada com os nossos valores e com o jeito Cyrela de fazer o certo, sempre com ética, respeito e responsabilidade.

Lembre-se: nosso Código deve ser utilizado como um guia para todas as nossas ações em todas as relações profissionais mantidas com clientes, fornecedores, parceiros e agentes governamentais.

Acesse o Código de Conduta clicando no link: https://integridade.cyrela.com.br/wp-content/uploads/2025/11/GRCCD-Codigo-de-Conduta-da-Cyrela-vfinal-31.10.2025.pdf

Nosso Compromisso com a Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação

Na Cyrela, valorizamos o respeito, a inclusão e a dignidade de todos.

Por isso, reforçamos: não toleramos qualquer forma de assédio e discriminação!

📣 Se você sofrer ou presenciar qualquer situação que possa ser considerada como assédio ou discriminação: DENUNCIE!

Nosso Canal de Denúncias é seguro, sigiloso e está sempre disponível para você.

📞 0800 648 6308

🌐 contatoseguro.com.br/cyrela

Para saber mais sobre tipos de assédio e discriminação e como denunciar, acesse nossa Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio e Discriminação.

Cartilha Assédio

Você sabe o que é Phishing?

Você sabe o que é Phishing?

Golpe virtual em que criminosos enviam links falsos para roubar dados pessoais e corporativos.

Nos últimos meses, o phishing bateu recordes no Brasil: foram mais de 553 milhões de tentativas em apenas um ano. Isso mostra o quanto todos nós precisamos redobrar a nossa atenção.

Esses links maliciosos chegam por e-mail, SMS, WhatsApp e redes sociais. Ao clicar, você pode abrir acesso para vírus ou acabar entregando suas informações sensíveis sem perceber.

🔒 Como se proteger no dia a dia:

Desconfie de mensagens urgentes ou alarmantes.
Verifique o remetente e o e-mail cuidadosamente.
Passe o mouse sobre links antes de clicar.
Acesse sites digitando o endereço direto no navegador.
Não abra anexos de fontes desconhecidas.
Ative a autenticação em duas etapas (2FA).

📧 Em caso de e-mails suspeitos:

Não clique em links nem abra anexos.
Encaminhe o e-mail como anexo para o nosso time de infraestrutura verificar.

👉 E-mail para envio: phishing@cyrela.com.br

Segurança digital não é só sobre sistemas da Cyrela, é também proteger os seus dados pessoais. 🔐

Time de Compliance e Privacidade – Grupo Cyrela.

LGPD: 5 anos promovendo a proteção de dados!

Em agosto, celebramos os 5 anos de vigência da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que fortalece o direito à privacidade e à proteção dos dados pessoais .

Na Cyrela, seguimos firmes no compromisso de manter a privacidade no centro das nossas operações, garantindo que todas as áreas atuem com responsabilidade e em total conformidade com a lei.

🔐 Fique atento!

Dados pessoais devem ser tratados apenas para finalidades legítimas.
Sempre que for contratar fornecedores, elaborar contratos ou iniciar projetos que envolvam dados pessoais acione o Time de Privacidade e preencha o Formulário de Privacidade (PDI).
Em caso de dúvidas, consulte sempre o nosso Aviso de Privacidade.

A proteção de dados é uma responsabilidade coletiva.

Privacidade é um compromisso de todos nós! 🛡️

Placas Código de Conduta

Em 2025, o time de Compliance divulgou para todas as nossas obras as regras do nosso Código de Conduta por meio da divulgação de uma placa que contém o que nossos colaboradores, parceiro e fornecedores devem fazer e o que não é permitido dentro de nossas obras.

Atenção aos dados dos nossos clientes

Reforçamos o nosso compromisso com a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD (13.709/18). Proteger essas informações é uma demonstração do nosso respeito pelas pessoas que confiam em nós e da transparência que guia nossa atuação. Por isso, o cuidado com dados dos nossos clientes deve estar presente no nosso dia a dia, em cada clique, cada troca de e-mail e em cada conversa.

Ser mais para o cliente é um dos nossos valores, e isso inclui garantir que seus dados sejam tratados com responsabilidade e segurança. Confira algumas práticas fundamentais para manter a segurança no ambiente de trabalho:

Cuidado com anexos e links suspeitos: confira o remetente antes de clicar;
Evite o compartilhamento de dados confidenciais, como lista de clientes, para pessoas não autorizadas;
Relate qualquer incidente ou uso indevido de dados ao Time de Privacidade.

A proteção de dados é uma responsabilidade de todos!

Cyrela conquista lugar no Índice ISE B3!

O ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial) é um indicador que mensura e acompanha as boas práticas sociais, ambientais e de governança das companhias que possuem ações listadas na Bolsa.

Para participar da carteira do ISE B3, a companhia deve superar diversas etapas de um processo seletivo anual, que envolve respostas a um questionário setorizado, envio de evidências e outros critérios de inclusão.

A Cyrela atingiu a nota de 63,44% e conquistou a posição 75 no ranking. Essa conquista é um reflexo direto de nosso trabalho pela jornada ESG na companhia. Vamos juntos por mais resultados sustentáveis e perenes!

Cyrela pelo Movimento Violência Sexual Zero

A Cyrela reforça seu compromisso com a responsabilidade social ao aderir ao Movimento Violência Sexual Zero, uma iniciativa nacional que tem como missão mobilizar empresas e a sociedade na prevenção da violência sexual contra crianças e adolescentes.

Por meio do nosso fundador, Sr. Elie Horn, firmamos esse compromisso que vai além das palavras: queremos promover a conscientização por meio de ações concretas voltadas a nossos colaboradores, parceiros e suas famílias.

Este comunicado chega até você durante a semana do dia 18/05, data em que se celebra o Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes — um momento essencial para refletirmos e agirmos sobre esse grave problema social.

Quando falamos em violência sexual contra crianças e adolescentes, estamos falando de situações em que adultos induzem ou forçam crianças e adolescentes a práticas sexuais. Isso pode ocorrer de diversas formas e inclui crimes como estupro, exploração, assédio, produção de conteúdo pornográfico, aliciamento e outros comportamentos que violam a integridade física e emocional dos menores.

Fique atento aos sinais de alerta!

Mês da Conscientização Contra o Assédio e Discriminação

Na Cyrela, o mês de maio é dedicado à conscientização sobre o assédio e a discriminação.

Reforçamos que aqui não há espaço para comportamentos que intimidem, excluam ou desrespeitem qualquer pessoa.

Valorizamos o respeito, a inclusão e a dignidade de todos.

Se você sofrer ou presenciar qualquer situação que possa ser considerada assédio ou discriminação, DENUNCIE por meio do nosso Canal de Denúncias:

📞 Telefone: 0800 648 6308

🌐 Site: contatoseguro.com.br/cyrela

Juntos, construímos um ambiente de trabalho mais justo, seguro e acolhedor para todo mundo.

Relacionamento com Setor Público

Relacionamento com o Setor Público

Reforçamos a importância do cumprimento das diretrizes estabelecidas na Política de Relacionamento com o Setor Público para garantir a integridade e conformidade das nossas interações com agentes públicos, cartórios e demais órgãos governamentais.

A seguir, destacamos alguns pontos essenciais:

O que fazer:

· Siga os procedimentos internos para solicitações de autoridades.

· Formalize reuniões e, se possível, tenha outro colaborador presente.

· Relate abordagens incomuns à Área de Compliance.

· Colabore com fiscalizações e investigações governamentais.

O que não fazer

· Não ofereça, prometa ou conceda vantagens indevidas.

· Não omita ou deixe de formalizar interações com agentes públicos.

· Não ignore situações de risco ou descumprimento da política

Reforçamos que a Cyrela não participa de licitações públicas e que todos os colaboradores devem seguir as regras internas ao tratar de temas como obtenção de alvarás, licenças e demais trâmites junto a órgãos públicos.